1. Individuele begeleiding

VISIE

We voorzien gespecialiseerde begeleiding voor werknemers. Die begeleiding is beschikbaar voor mensen die risico lopen (preventie) en mensen die reeds uitgevallen zijn van het werk (re-integratie).  De aanmelding van de betrokken werknemers kan gebeuren via ons online platform, waar de werknemer zelf de keuze maakt van de Track Coach op basis van een matchmaking.

De coaches van Track Abilities zijn arbeidsdeskundigen die vanuit een waaier van disciplines vertrekken vanuit hun eigen opleiding en talenten. De methodes die zij gebruiken zijn evidence-based.

 

We doen aan solution focused coaching in plaats van problem focused. Ziekte of uitval is brute pech, en komt altijd ongelegen.

Maar eens het er is moeten we vermijden dat "werk" definitief naar het achterplan verdwijnt. Daarom geloven we sterk in vroeginterventie op een informele manier.

 

We gaan steeds uit van de mogelijkheden van de werknemer en niet meer van wat men niet meer kan. De werknemer zit altijd aan het stuur en de werkgever wordt betrokken. 

Logo-Icon-Color_2x.png

PREVENTIE

BEGELEIDING

Logo-Icon-Color_2x_edited.png

RE-INTEGRATIE

BEGELEIDING

Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x.png

Begeleiding 1 werknemer - 4 sessies

Werknemer is niet afwezig van het werk

Online scan met 6 maanden follow-up in de vorm van gepersonaliseerde tips

Individueel Advies op maat en groei- en ontwikkelplan

Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png

Begeleiding 1 werknemer - 6-fasig stappenplan met aangetoonde vermindering van de ziekteduur

Werknemer is afwezig van het werk

Onafhankelijkheid; discretie en occupational bonding

Vroeginterventie na 3 à 4 weken afwezigheid

Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png
Logo-Icon-Color_2x.png
Logo-Icon-Color_2x_edited.png

Laagdrempelig: maximale keuze (coach en vorm)

Digitale intake en consultaties mogelijk via matchmaking, platform, videomodule en afspraakplanner

Gecertificeerde Track Coaches als arbeidsdeskundige

Ontzorging van de organisatie; aanvraag van ondersteuningspremies, dashboarding

In-house ondersteuning mogelijk

 
Path-Green.png

2. Ondersteuning van je organisatie

Een goed absenteïsmebeleid is cruciaal voor elke eigentijdse organisatie voor wie de medewerkers op de eerste plaats komen.

Alles begint bij een aangepast aanwezigheidsbeleid. Daarbij wordt in kaart gebracht hoever het huidige plan van de organisatie reikt en welke risico’s er zich voordoen. Dit kan gepaard gaan met een 360°- welzijnsanalyse. Deze analyse bevat een kwalitatieve bevraging van het personeel en resulteert in een welzijnsplan.

Hoe leer je signalen van dreigende uitval kennen? Worden de leidinggevenden ingezet als schakel in het aanwezigheidsbeleid? En wat kan een geïntegreerde opvolging betekenen voor je organisatie? Leer hieronder meer.

Illustration-Burn-out_2x.png
Path-Green.png

3. Opleidingen en workshops

Track Abilities verzamelt diverse specialisten onder één dak. Samen vormen we een expertisecentrum op vlak van preventie en re-integratie.

We kunnen jou en je team onderdompelen in gerelateerde thema's, waaronder:

  • De impact van inzetten op absenteïsme

  • Bedrijfseigen guidelines en beslisboom opzetten

  • Succesfactoren voor een goed bedrijfsbeleid

  • Ergonomiescan van je bedrijf

  • Hoe resultaten halen uit moeilijke gesprekken

  • Individuele coaching leidinggevenden

 

Ontdek hier ons volledige opleidingsaanbod voor een workshop  op maat voor jouw organisatie.

Illustration-Workplace_2x.png

WAT MAAKT ONS BIJZONDER?

Vroeginterventie

Bij langdurige afwezigheid contacteren we de betrokken werknemer. Dit doen we al na 4 weken uitval. De werknemer kiest daarna zélf zijn begeleider via een matchmakingstool. Zo is de werknemer de piloot van het re-integratieproces.

 

Waarom bieden we maximale keuzevrijheid? Omdat dat werkt.

Knipsel2platform.PNG

Real-time informatie

Als je medewerker uitvalt wegens gezondheidsproblemen, dan gaan wij met die persoon aan de slag om een antwoord te vinden op de vraag "wat met het werk?". Als werkgever kun je steeds raadplegen wat de laatste status is van het re-integratieproces. Zo blijf je als werkgever op de hoogte en betrokken.

En kan je terug vooruit denken.

We optimaliseren je situatie

We begeleiden niet alleen werknemers (terug) op het werk. Daarbij houden we rekening met de werkcontext en de risicofactoren. We volgen de voortgang dagelijks op. Ook onderzoeken we voor jou of een aanpassing van de werkplek in aanmerking komt voor steunmaatregelen of overheidstoelages. Zo ja, maken we voor jou die aanvraag in orde. Voor jouw onderneming en de werknemer zelf een absolute win-win.

En zo kan je terug vooruit denken.

Digital Nomad

Kwaliteit

De community van Track Coaches vormt een lerend netwerk waarin we aandacht hebben voor continue kwaliteitsverbetering, bijvoorbeeld door de "Track Academy".

In die tweedaagse vorming wordt er een laatste stand van zaken behandeld van de relevante toolboxes en reglementering binnen de sector. We kiezen voluit voor een benadering van informele re-integratie die vóór de formele trajecten begint en er complementair aan is. Uniek is dat we inzetten op contact, communicatie met de werkgever en de doorgedreven aandacht voor het afstemmen van de verwachtingen met alle betrokken partijen.

Voordeligheid

Beroep doen op onze bedrijfsondersteuning en individuele begeleiding verdient zichzelf moeiteloos terug. 

Of om het met managertaal te zeggen: je werknemers steunen met de mogelijkheid tot begeleiding "heeft een positieve ROI".

Bij ons kun je je voltallige personeel  garanderen van begeleiding bij uitval vanaf €3 per werknemer per maand.

Dat is de prijs van een koffie op de Grote Markt.

Meisje met koffie